Dizem que um dia, um porco e uma galinha passeando por uma estrada avistaram uma lanchonete e nela uma placa: Especialidade da casa - Omelete de Bacon.
A galinha, toda orgulhosa, olhou para o porco e disse: - "Veja nossa CONTRIBUIÇÃO para matar a fome da humanidade.
O porco, desesperançado, retrucou: = "Você contribui, eu me COMPROMETO".
Sempre iremos encontrar aqueles que contribuem com uma idéia, com uma causa, trabalho, atividade, projeto. Embora valiosa, a contribuição em geral não altera o rumo da vida do contribuinte. Existem aqueles, no entanto, que se comprometem com uma idéia, causa, trabalho, atividade ou projeto e esses passam a fazer parte de sua vida ou muitas vezes, por elas dão a vida.
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segunda-feira, 27 de outubro de 2008
sábado, 19 de abril de 2008
Da série (DESCON)Gestão Familiar
Meu avô paterno chamava-se José Fedeli e na década de 50 era dono de uma empresa que produzia e vendia cal. A produção ficava na região de Itupeva. A produção era enviada para São Paulo e lá, era ensacada e vendida.
Anos depois, a Votorantim que também era produtora de cal, comprou o direito de uso da marca, a produção, enfim, tudo.
Meu avô tinha uma forma de gestão de pessoal e de manter a motivação que era fora do comum.
Um exemplo curto: Meu avô foi até o pátio e dois empregados encostados no muro estavam sem fazer nada. Ele então mandou que os dois movessem para o outro lado do pátio um monte de quase 4 metros de altura de cal virgem. Havia passado cerca de 4 horas e os dois funcionários, cansados, suando em bicas, com os olhos vermelhos por causa do pó da cal, avisaram o "patrão" que tinham removido toda a cal. Meu avô foi ver, olhou pro relógio e disse que agora deveriam voltar aquele monte pro lugar que estava. Diante do olhar espantado dos empregados, ele sentenciou: "Empregado que nada faz, fica a falar mal do patrão, então trabalhem..."
Pois é, (descon)gestão familiar de empresas é isso...
Anos depois, a Votorantim que também era produtora de cal, comprou o direito de uso da marca, a produção, enfim, tudo.
Meu avô tinha uma forma de gestão de pessoal e de manter a motivação que era fora do comum.
Um exemplo curto: Meu avô foi até o pátio e dois empregados encostados no muro estavam sem fazer nada. Ele então mandou que os dois movessem para o outro lado do pátio um monte de quase 4 metros de altura de cal virgem. Havia passado cerca de 4 horas e os dois funcionários, cansados, suando em bicas, com os olhos vermelhos por causa do pó da cal, avisaram o "patrão" que tinham removido toda a cal. Meu avô foi ver, olhou pro relógio e disse que agora deveriam voltar aquele monte pro lugar que estava. Diante do olhar espantado dos empregados, ele sentenciou: "Empregado que nada faz, fica a falar mal do patrão, então trabalhem..."
Pois é, (descon)gestão familiar de empresas é isso...
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